腰椎间盘突出病假规定

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医生主讲实录

腰椎间盘突出病假规定,通常一般是没有病假,劳动法没有规定,下面我给大家做详细的介绍:

劳动法是以调整劳动关系以及劳动关系密切的社会关系的法律规范总称,内容主要包括劳动者的主要权利和义务,劳动就业方针政策及录用职工的规定。

劳动合同的签立更便于解除程序的规定,集体合同签订与执行的办法,工作时间与休息时间的制度,报酬制度劳动卫生和安全技术的规定的,劳动者的主要的权利和义务,劳动就业方针以及录用职工的规定,劳动合同的订立解除规定。

通常,第三条对于医疗期间规定如以下:工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月,实际工作年限十年以上,本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上的十年以下为九个月,十年以上十五年以下的为十二个月。

以上内容仅供参考

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